الالتزام بمبادئ الحوكمة لتحسين الأداء المؤسسي ببعض الأندية الرياضية بجمهورية مصر العربية Contribute to improving the institutional growth of small and medium enterprises in the Arab Republic of Egypt

يهدف البحث الى معرفة جدوى الالتزام بمبادئ الحوكمة لتحسين الأداء المؤسسي ببعض الأندية الرياضية بجمهورية مصر العربية ، استخدمت الباحثة المنهج الوصفي باستخدام الأسلوب المسحي لمناسبته لطبيعة البحث وأهدافه، تم اختيار عينة البحث بالطريقة العمدية الطبقية من مجالس الادارة و المديرين التنفيذيين ومديري الادارات والاخصائيين بالأندية الرياضية بجمهورية مصر العربية والبالغ عددهم (150) فرد بواقع (30) فرد للدراسة الاستطلاعية ، و(120) فرد للدراسة الأساسية، واعتمدت الباحثة على الاستبيان كأداة لجمع البيانات(من تصميم الباحثة)، وتمثلت أهم النتائج في أن تطبيق مبادئ حيث أن العمل بمبدأ حفظ الحقوق يسهم تحقيق الحماية للعملاء مما يزيد من شعورهم بالتمكين الوظيفي وينمي الانتماء والولاء لديهم مما يساهم في تحسين الأداء المؤسسي بالأندية الرياضية ،المعاملة المتساوية بين جميع العاملين بالاندية الرياضية ذات جدوى كبيرة حيث تتيح لهم فرصة المشاركة على أساس متساوي مع الاخرين فلتحقيق المساواة الكاملة والفاعلة من الضروري معاملة الافراد بشكل متفاوت من جهة ولتحسين مستوى أدائهم المؤسسي من جهة أخرى، تبني مبدأ الإفصاح والشفافية يتصدى لعلاج الفساد الإداري ويبرز المشكلات ونقاط الضعف التي يعاني منها العاملين بالأندية الرياضية للوقوف عليها وتحويلها إلى نقاط قوة ومن ثم تحسين الأداء المؤسسي بالأندية الرياضية ، ومبدأ دور الأطراف المشاركة في الأداء ومبدأ مسؤوليات مجلس الإدارة جميعها تساعد مجلس إدارة النادي في تنفيذ مسؤولياته على الوجه الأكمل وتسهم في وضع خطط واضحة وتعمل على الارتقاء بمستوى الكفاءة الإدارية للعاملين بالمستويات الإدارية المختلفة بالأندية الرياضية ومن ثم تحسين الأداء المؤسسي .
The research aims to find out the feasibility of adhering to the principles of governance to improve institutional performance in some sports clubs in the Arab Republic of Egypt. The researcher used the descriptive approach using the survey method to suit the nature and objectives of the research. The number of Arab students is (150) individuals, with (30) individuals for the exploratory study, and (120) individuals for the basic study، And it relied on the questionnaire as a tool for data collection, and the most important results were that the application of governance principles represented in preserving rights, equal treatment, disclosure, transparency and the role of the parties involved in the performance helps the Board of Directors in fully implementing its responsibilities and contributes to the development of clear plans and works to improve the level of administrative efficiency of employees At different administrative levels in sports clubs and then improve institutional performance.