دور إدارة التغيير في تحسين أداء العاملين بإدارة النشاط الرياضى بإدارة کفر الشيخ التعليمية الأزهرية The role of change management in improving the performance of workers in the Department of Sports Activity in Kafr El-Sheikh Educational Administration, Al-Azhar University

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

1 کلية التربية الرياضية - جامعة کفر الشيخ

2 کلية التربية الرياضية جامعة کفر الشيخ

3 الأزهر

المستخلص

يهدف البحث إلى التعرف على دور إدارة التغيير فى تحسين أداء العاملين بإدارة النشاط الرياضى بإدارة کفر الشيخ التعليمية الأزهرية من خلال التعرف على رؤية وأهداف إدارة التغيير فى تطوير إدارة النشاط الرياضى بإدارة کفر الشيخ التعليمية الأزهرية ، سعياً وراء تقديم نموذج إدارة التغيير المقترح لتطوير إدارة النشاط الرياضى بإدارة کفر الشيخ التعليمية الأزهرية ، وقد قام الباحث بإستخدام المنهج الوصفى بإستخدام الدراسات المسحية کأحد أنماطه ، وتم إختيار عينة البحث بالطريقة العمدية الطبقية من مدرسى التربية الرياضية ومدراء المدارس بإدارة کفر الشيخ التعليمية الأزهرية وموجهى التربية الرياضية بإدارة النشاط الرياضى بإدارة کفر الشيخ التعليمية الأزهرية وبلغ عددهم (145) فـرد بنسبة 31.80% تقريباً من إجمالى مجتمع البحث البالغ عدده (629) فرد ، وتم تقسيمهم إلى عدد (20) فرد لإيجاد المعاملات العلمية " صدق وثبات " لإستمارة الإستبيان ، وعدد (15) فرد لإجراء الدراسة الإستطلاعية ، وعدد (150) فرد لإجراء التطبيق النهائى لإستمارة الإستبيان ، وإستخدم الباحث فى جمع البيانات المقابلة الشخصية وإستمارة إستبيان من تصميم الباحث ، وأسفرت أهم النتائج عن التعرف على رؤية وأهداف إدارة التغيير فى تطوير إدارة النشاط الرياضى بإدارة کفر الشيخ التعليمية الأزهرية کما أسفرت النتائج عن تقديم نموذج إدارة التغيير المقترح لتطوير إدارة النشاط الرياضى بإدارة کفر الشيخ التعليمية الأزهرية .

الكلمات الرئيسية